智訊頭條丨三星電子實施彈性工時；福特大裁員派安保維持秩序；廣州人才綠卡新政策；人社部：新的人才紅利正在形成；發改委：針對性減稅降費政策

來源：作者：深圳中智-信息時間：2023年06月19日訪問量：

一、深圳城市通

01、深圳城管部門提醒：路邊“綠化芒”不能吃！

據介紹，深圳綠化帶種植的芒果樹是綠化植物，其枝葉茂盛，是城市綠化景觀的一部分，也能為市民遮擋烈日。但“綠化芒”栽培條件較為復雜，因常年受汽車尾氣和粉塵的污染，可能存在重金屬超標的情況，加之樹木在綠化養護過程中，會進行必要的噴藥以防治病蟲害，難免農藥殘留。

“城市綠化中的芒果樹是品種相對較差，食用價值低的芒果。這種芒果不同于市場上售賣的芒果，盡管聞起來香，實際上核大肉薄，而且口感生澀、多絲，根本不值得大家費勁摘下來品嘗?！鄙钲诔枪芟到y相關負責人表示?！竵碓矗荷钲谔貐^報」

02、“荷” 您相約！2023 深圳荷花展來了！

2023深圳荷花展于6月15日在洪湖公園開幕。本屆荷花展將有序推出70余場各類活動，全力打造復合型公園生活樣本，通過打造公園+生活、生態、文化、藝術、消費等不同場景，將游園、露營、集市、音樂會等多種賞園形式帶給市民游客，大大提升公園的藝術范，活動持續至6月30日。

此外，羅湖區首屆荷美生活節同時啟幕，全區設置12+會場、66+活動，還有總價值超8500萬元福利獻給廣大市民。荷花展期間游人眾多，呼吁廣大市民游客“綠色出行”?！竵碓矗荷钲?」

03、2023 粵港澳大灣區車展來了

6月16日-24日，2023粵港澳大灣區車展暨新能源汽車博覽會在深圳會展中心（福田）開展。本屆車展現場開設大會論壇區，智能科技展區、試乘試駕區，無人智能駕駛區等多個場景體驗區，現場約100家中外汽車品牌攜1000余款車型集中亮相。推動新一代世界一流汽車城建設，展現灣區汽車藍海未來潮向?！竵碓矗荷钲趫髽I集團視聽中心」

04、總獎金1000萬元！第十屆“寶創賽”項目征集倒計時

第十五屆中國深圳創新創業大賽寶安區預選賽暨第十屆深圳寶安創新創業大賽（以下簡稱“寶創賽”）項目征集火熱進行中，報名截止日期為6月30日24：00。

大賽分為高端裝備制造、新材料、新能源、新能源汽車、節能環保、新一代信息技術、生物醫藥七個行業，按企業組和團隊組分別進行比賽。重點關注七大戰略性新興產業和未來產業，設立網絡與通信、半導體與集成電路、超高清視頻顯示等28個二級分類，在晉級獲獎、創業資助、資源對接方面給予優先支持?！竵碓矗鹤x特網」

05、居家適老化改造來啦！符合條件的可登錄i深圳申請

今年6月1日起，《深圳市開展“0570”老年人居家適老化改造實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）正式實施，年滿60周歲及以上的本市戶籍老年人，符合條件的可以以家庭名義申請居家適老化改造服務資助。

據介紹，老年人居家適老化改造聚焦老年人居家生活照料、起居行走、康復護理等功能性需求，圍繞“室內行走便利、如廁洗澡安全、廚房操作方便、居家環境改善、智能安全監護、輔助器具適配”等方面形成《深圳市老年人居家適老化改造項目建議清單》。

符合條件的本市戶籍老年人實施居家適老化改造，依申請可以予以一次性資助。其中第一類資助標準：面向年滿60周歲及以上納入分散供養的特困老年人；居家適老化改造費用由區級財政全額資助，每戶原則上不超過20000元?！竵碓矗荷钲谔貐^報」

二、大灣區快訊

06、廣州人才綠卡新政策：創新實施 AB卡、舉薦制度，享受 15 項待遇

日前，廣州正式印發實施新修訂的《廣州市人才綠卡制度實施辦法》。與此前的人才綠卡政策相比，新修訂的《辦法》創新提出了廣州人才綠卡AB卡制度和人才綠卡舉薦制度，進一步放寬申領人才綠卡條件，并進一步提高人才綠卡持有人待遇，新增入境科研、教學和自用物品享受通關免稅、享受人才公寓、共有產權住房等安居保障等待遇。

六類人才可以申領廣州市人才綠卡A卡：

（一）經廣州市評選或審核確認的高層次、高技能人才。

（二）具有一定國（境）外工作、學習和創新創業經歷經驗的高層次人才。

（三）具有博士后研究工作經歷，或者具有高校和科研院所（含軍隊科研院所）普通高等教育研究生學歷并獲得博士學位，或者具有全球前300名的國內外一流大學研究生學歷并獲得碩士以上學位的人員，或者具有全球前200名的國內外一流大學本科學歷并獲得學士以上學位的人員。

（四）在本市年度重點項目主要承辦單位，或本市戰略性主導產業重點項目主要承辦單位，或本市認定的總部企業，或本市引進的重大產業招商項目中，現擔任中高級管理職務或任職骨干技術崗位人員。

（五）年度工資薪金所得不低于本市上年度社會平均工資的6倍、且辦理年度匯算后在穗年繳納個人所得稅達12萬元人民幣以上的國（境）外人才。

（六）符合本市經濟社會發展需要或緊缺產業人才目錄，經有關部門認定具有某種特殊技能或專長的人才。

四類人才可以申領廣州市人才綠卡B卡：

（一）符合本辦法第四條第（一）項第1點條件，每年在廣州市工作不超過6個月或與廣州市單位存在合作關系的人才。

（二）符合本辦法第四條第（一）至（三）項條件，在廣州市機關事業單位工作未滿6個月的人才。

（三）符合本辦法第四條第（一）至（三）項條件，每年在廣佛高質量發展融合試驗區、廣清經濟特別合作區等區域內創業或工作滿6個月的人才。按本項條件辦理人才綠卡的具體數量和人員名單，由市人才工作部門研究確定。

（四）廣州市各區實施辦法規定的符合區域引才聚才方向申領條件的優秀人才?！竵碓矗簭V州日報」

07、第十八屆中博會26日起在廣州舉行

6月15日，“第十八屆中國國際中小企業博覽會和第二屆中小企業國際合作高峰論壇”新聞發布會在北京召開。據會議消息，本屆中博會和高峰論壇將于6月26日至30日在廣州舉辦。

論壇包括1場主論壇、1場平行論壇、6場分論壇和6場主題活動，并將解讀一系列政策、發布一批報告、簽約一批合作、形成一批成果，為世界各國中小企業搭建一個展示、交易、交流、合作的平臺?！竵碓矗耗戏饺請蟆?/span>

三、全國政策資訊

08、人社部：人口紅利沒有消失，新的人才紅利正在形成

人力資源社會保障部就業促進司相關負責人表示，當前和今后一個時期，我國人口基數大、人口眾多的基本國情沒有改變，仍然是人口和勞動力龐大的發展中國家。2022年末我國勞動年齡人口總量約8.8億人，勞動參與率在世界上較高，勞動力資源依然豐富。

從結構看，大齡勞動力數量有所減少，而青年勞動力數量穩中有增。從素質看，人口素質穩步提升，2022年16至59歲勞動年齡人口平均受教育年限達到10.9年，我們的人口紅利沒有消失，新的人才紅利正在形成?！竵碓矗盒氯A社」

09、國家發改委：對科技創新、重點產業鏈等領域，出臺針對性的減稅降費政策

國家發改委等部門發布關于做好2023年降成本重點工作的通知。落實稅收、首臺（套）保險補償等支持政策，促進傳統產業改造升級和戰略性新興產業發展。對科技創新、重點產業鏈等領域，出臺針對性的減稅降費政策，將符合條件行業企業研發費用稅前加計扣除比例由75%提高至100%的政策作為制度性安排長期實施?！竵碓矗荷献C報」

10、北京低保標準擬上調至每人每月1395元

從北京市民政局了解到，北京市最低生活保障標準調整方案征求意見稿出爐，現正向社會公開征求意見。根據調整方案，北京市低保標準擬調整為家庭月人均1395元?！竵碓矗罕本┤請蟆?/span>

11、四部門：2023年底前對月銷售額10萬元以下的小規模納稅人免征增值稅

6月13日，國家發改委等四部門發布關于做好2023年降成本重點工作的通知。2023年底前，對月銷售額10萬元以下的小規模納稅人免征增值稅，對小規模納稅人適用3%征收率的應稅銷售收入減按1%征收增值稅，對生產、生活性服務業納稅人分別實施5%、10%增值稅加計抵減。

2024年底前，對小型微利企業年應納稅所得額不超過100萬元的部分減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅；對個體工商戶年應納稅所得額不超過100萬元的部分，在現行優惠政策基礎上減半征收個人所得稅。將減半征收物流企業大宗商品倉儲設施用地城鎮土地使用稅政策、減免殘疾人就業保障金政策，延續實施至2027年底?！竵碓矗鹤C券時報」

12、北京五年新增9個新職稱專業，雷軍等超千人獲正高級職稱

6月12日，記者從北京市人社局獲悉，五年來，北京市已完成現有的高等學校教師、工程技術、經濟、新聞等25個職稱系列改革實施辦法，涉及1100多個職稱專業。五年來，北京先后增設了人工智能、技術經紀等9個新職稱專業；改善職稱評審由論文“一刀切”問題，全面推行職稱評審代表作制度。

同時，暢通各類人才職稱晉升通道，在全國率先建立高端領軍人才職稱直通車評價機制，截至目前，北京生命科學研究所邵峰、小米科技雷軍、360科技周鴻祎等1014人通過直通車獲得了正高級職稱?！竵碓矗盒戮﹫蟆?/span>

13、江西：優化調整政策穩崗擴崗

江西省政府辦公廳印發《關于優化調整穩就業政策全力促發展惠民生的若干措施》，持金融機構開展穩崗擴崗服務和貸款業務、大力推進職業技能培訓、支持國有企業擴大招聘規模、穩定機關事業單位崗位規模等16項具體措施，為就業大局總體穩定提供有力保障。

針對高校畢業生等重點群體就業，運用“直補快辦”等模式，一攬子兌現社會保險補貼、吸納就業補貼、職業培訓補貼等政策。對新招用畢業年度或離校2年內未就業高校畢業生、登記失業的16至24歲青年，簽訂1年以上勞動合同的企業，按照每人1500元的標準給予一次性吸納就業補貼。

對符合條件的畢業學年困難高校畢業生給予每人1000元的一次性求職補貼。同時，擴大就業見習規模，對吸納就業見習的單位給予當地最低工資標準80%的就業見習補貼。對當年見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，補貼標準提高到最低工資標準的100%?！竵碓矗褐袊W」

四、名企職場頭條

14、391 家中國公司上榜全球企業 2000 強

《福布斯全球企業2000強》榜單發布，上榜公司的總銷售額為50.8萬億美元，凈利潤為4.4萬億美元；美國以611家公司排名第一，中國（包含港澳臺）以391家公司排名第二。

摩根大通登上榜首，截至今年3月其財年總收入為1800億美元，同比增長44%；去年的第一名伯克希爾哈撒韋在12個月內凈虧損228億美元，從榜首下滑至第338位；中國工商銀行、建設銀行、農業銀行分別位居第二、三、四名；微軟、蘋果排名第九、十?！竵碓矗篿黑馬」

15、員工拒絕從上海調往南京被解雇，法院判決公司賠償44.6萬

上海一知名建筑公司員工穆某某一直在上海辦公，期間收到公司要求其遠赴百公里之外的南京工作的調令。然而，穆某某卻不同意，并且仍在上海出勤打卡。公司以穆某某曠工為由解除勞動合同。因此，雙方發生爭議，對簿公堂。經審理，仲裁委、一審法院均支持公司，二審法院卻認為公司違法。最終，法院判決公司賠償44.6萬元?！竵碓矗好咳战洕侣劇?/span>

16、女生因拒絕下班后團建被開除

廣東深圳，周女士入職某公司一周，因拒絕參加公司下班后的團建活動，第二天被開除。當事人周女士介紹，自己的工作是單休，6點下班，一般到家快8點，覺得團建浪費時間不想去，就拒絕了，結果第二天領導就通知自己被開除了。目前周女士正在進行勞動仲裁?！竵碓矗宏兾骶W白鹿視頻」

17、推特因拖欠房租被驅逐出辦公室

法庭文件顯示，推特欠美國科羅拉多州Boulder市一位房東三個月的房租，一名法官已經簽署命令，將這家科技巨頭從Boulder的辦公室趕出去。自從被馬斯克收購以來，推特的業務或多或少陷入了混亂，有許多關于未付賬單的報道。

雖然承包商在艱難的過渡期間被拖欠費用是不幸的，但這并不罕見，不過幾個月來完全停止支付租金表明，推特的運營可能比任何人預期的都要糟糕?！竵碓矗贺斅撋纭?/span>

18、福特大裁員，派安保維持現場秩序

據多家媒體報道鬧得沸沸揚揚的福特裁員傳聞終于坐實了，福特亞太研究院正式開啟裁員行動。

為了防止有突發情況，安排安保工作人員進行秩序維護。按照目前賠償計劃，賠償標準為N+3+5000xN，不滿0.5的都按照1年來算，所有人都有賠償。

比如工作10年的員工，月薪2.5萬，一次性可以拿到37.5萬元，可以選擇3個月緩沖期。據了解，此次裁員，大約裁了30%員工?！竵碓矗篿黑馬」

19、三星電子下周起實施彈性工時，每個月有一個周五放假

三星電子一位發言人周三表示，從下周開始，非工廠、全職員工可在發薪日(通常是21日)當周的周五休假一天。三星的競爭對手SK海力士去年已采用類似的靈活工作安排，如果員工每周工作超過40小時，則每月可挑一個周五休假?！竵碓矗篿黑馬」