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勞動用工合規管理是企業人力資源管理和風險防控的重要模塊，深圳中智作為全方位人力資源服務供應商，為企業客戶提供“一站式”人力資源法務外包服務，通過輔導企業規章制度建立、勞動合同修訂與合法性審查，幫助企業迅速建立一套合法、高效的制度體系，為企業日常勞動管理提供有力保障，降低法律風險，促進和諧勞動關系的構建。

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服務項目

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1. 企業各類規范性文本起草、修改及審核

2. 勞動爭議調解、案件代理

3. 員工關系整體處理方案

4. 勞動人事法律法規咨詢及培訓

5. 特殊工時制申請代理

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服務優勢

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1. 中智擁有一支理論功底深厚、通曉人力資源管理體系、實操能力強的法律顧問團隊，快速、高效提供服務解決方案，為企業解決問題。

2. 中智作為中央企業，與相關政府部門、法律機構保持密切聯系，在人力資源服務領域沉淀了30多年的服務經驗，培育了獨特優勢和核心專長。

3. 提供一站式人力資源管理法律服務，覆蓋勞動用工管理的各個環節，滿足企業的多元化、個性化需求。

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服務流程

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企業提出法律服務需求-→深圳中智制定解決方案-→雙方確定服務項目-→簽訂合同-→深圳中智執行服務-→跟蹤企業反饋意見

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